Des professionnelles engagées pour un accueil de qualité
Nos équipes sont la force de notre réseau. Les métiers dans le secteur de la petite enfance demandent de fortes capacités d’adaptation et un engagement sans faille.
Dans les crèches, nous recrutons des professionnelles engagées possédant 3 niveaux de diplômes : CAP petite enfance, auxiliaires de puériculture et éducatrice de jeunes enfants. Mais l’équipe Crèche’n’do, ce sont aussi des professionnelles qui travaillent dans nos bureaux, au siège de notre entreprise familiale. Des postes y sont d’ailleurs régulièrement à pourvoir, consultez nos recrutements en cours (lien vers page recrutement).
Au siège, une équipe de soutien et d’accompagnement
A Cesson-Sévigné, nos bureaux accueillent chaque jour une équipe enthousiaste et polyvalente qui se compose de :
- Nos coordinatrices, en charge des pôles familles et pédagogie
- D’un pôle technique, qui veille au bon fonctionnement matériel des crèches
- D’une référente santé et accueil inclusif (diplômée infirmière puéricultrice)
- De professionnelles qui occupent des fonctions supports en administration et finance
Pour garantir un accueil de qualité à votre enfant, nous travaillons avec l’appui d’une équipe formée et investie. Les métiers de la petite enfance exigent un engagement humain de tous les instants. Les valeurs qui nous ont guidées à la création de notre première micro-crèche sont toujours présentes.
Dans chacune de nos crèches (Rennes, Cesson-Sévigné, Melesse, Saint-Jouan-des-Guérets), vous trouverez une équipe dédiée au développement de votre enfant.
Complétez votre dossier de pré-inscription pour lui réserver une place.
Des équipes bienveillantes, expertes de la petite enfance
Bien sûr, la formation petite enfance est l’élément incontournable que nous recherchons sur les CV mais les compétences humaines et relationnelles sont le déclencheur de chacune de nos collaborations.
Une présence constante et attentive auprès des tout-petits
L’un de nos objectifs est de garantir un accueil de qualité, un accompagnement individualisé et personnalisé pour chaque famille. Les équipes des micro-crèches Crèche’n’do se composent de 4 professionnelles. Trois d’entre elles sont présentes sur les temps forts de la journée, entre 10H30 et 16h. La présence de plusieurs adultes rassurantes, salariées permanentes de nos structures permet un accueil de confiance et l’accompagnement au plus près des besoins de votre enfant.
L’éducatrice de jeunes enfants (EJE), référente de la crèche
Un rôle central dans notre organisation
Toutes nos structures sont encadrées par une éducatrice de jeunes enfants. En tant que référente d’établissement, elle assure le lien avec le siège de Crèche’n’do. Elle prend en charge des fonctions d’encadrement, de référente technique et pédagogique. Formées au management, nos EJE sont compétentes tant auprès des équipes que des familles.
Actuellement, notre équipe de collaboratrices compte 3 directrices qui encadrent chacune 2 crèches.
Des rencontres régulières sont organisées entre elles, au siège pour des analyses de pratiques professionnelles, dénouer des situations délicates ou lors de journées pédagogiques.
Des spécialistes dans le développement de l’enfant
Le diplôme d’état Educateur de Jeunes Enfants est un bac+ 3. Il centre son approche sur une spécialisée en développement de l’enfant. Nos directrices de crèches déploient ainsi des compétences liées à la petite enfance (soins, comportements, activités ludo-pédagogiques) et aussi à la parentalité (relations avec les parents, observation des troubles et recherches de solutions en famille).
Un lien essentiel avec les familles
La co-veillance, concept de Jean Epstein, est un point essentiel dans notre métier. C’est une relation d’entraide et de collaboration entre enfants, parents et professionnelles.
Dans chacune de nos crèches, cette notion prend tout son sens.
D’un point de vue pratique, le lien quotidien avec les familles est prolongé par un accès à UgO. C’est une solution numérique qui vous permet de suivre les activités de votre enfant.
Cependant, rien ne remplacera l’échange de la fin de journée. Si vous avez quelques minutes, prenez le temps de discuter avec les auxiliaires petite enfance qui ont suivi avec attention la journée de votre enfant.
Les auxiliaires de petite enfance, actrices du quotidien des enfants
Une mission d’accompagnement
Etablir une relation de proximité et sécurisante avec les enfants est la mission de chacune des auxiliaires de petite enfance qui ont rejoint le réseau Crèche’n’do. Le diplôme du CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) se prépare en 2 ans avec une période de stage minimal de 14 semaines. L’apprentissage de la posture professionnelle en lien avec les enfants et les familles fait partie intégrante de la formation. .
Des gestes professionnels adaptés aux besoins de chaque enfant
Les soins apportés aux bébés et aux plus grands dans nos micro-crèches sont toujours bienveillants. Faites-nous part des particularités de votre enfant au fur et à mesure de son développement, nous mettrons tout en œuvre pour qu’il ou elle se sente aussi bien qu’à la maison. Notre organisation nous permet de nous adapter au rythme de chaque enfant : doudou, tétine, objet familier de la maison sont les bienvenus.
Une équipe formée, encadrée et en évolution continue
La formation continue, garante de la qualité d’accueil
Si les compétences techniques et les softs skills ne sont pas laissées au hasard lors de nos recrutements (lien vers page recrutement), nous sommes conscients que chaque professionnelle doit pouvoir se former en continue. L’actualisation des compétences éducatives est, tous les ans un sujet qui nous préoccupe. Liée à l’évolution de la taille de notre structure et à notre vision du management, notre fonctionnement intègre la possibilité pour nos professionnelles de suivre des temps de formation collective. Également, plusieurs journées sont consacrées chaque mois à des rencontres professionnelles au sein de notre réseau. A tour de rôle, une professionnelle de chaque crèche est détachée pour ce temps de formation continue.
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